大通湖：以绩效文化推动税务事业发展
新湖南客户端9月21日讯(通讯员刘文峰 夏玉 记者龚柏威)近日，益阳市大通湖国、地税两局在全市税务系统“岗位大练兵、业务大比武”活动中，分别获得全市国税系统笔试集体第一，全市地税系统个人第一。这是近期大通湖国地税共同获得“省级文明单位”称号后，又一次在全市税务系统里一起取得的重要成绩。
“以农垦本土为特色、以税务行业为特点的绩效文化是我们独具特色的工作方法。”大通湖国税局局长王凯波说，近年来，大通湖区国地税联合打造农垦本土的绩效文化，提高了工作效能，亮化了税务形象。王凯波今年8月份主持大通湖国税工作，担任该局党组书记、局长，他说刚到这里上班时，自己也为这股浓厚的农垦文化震撼，“上书、上桌、上墙、上心”各种方式并推，比如绩效文化走廊开辟了农垦军旅、农垦税务两个专栏，展出了部分极其珍贵的老照片，以“艰苦奋斗、开拓创新”的农垦精神赋予了绩效文化新的生命力。王凯波认为，推广绩效文化，既符合税务系统“绩效管理抓班子”的要求，也顺应了政府推进绩效管理的潮流。大通湖区地税局局长周国兵指出，在学思践悟中，绩效文化已成为大通湖区税务事业发展的指路明灯，释放出了引领思想、凝聚人心、激发活力的强大正能量。
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